Задать вопрос?

ФИО*
Телефон
E-mail*
Сообщение*

Введите этот код:
Код проверки

(*)  —  отмеченные поля обязательны для заполнения.
 
8 (800)550 35 44 тел./факс

Услуги для
Юридических лиц

Кадровый аудит

Кадровый аудит – это процедура, направленная на проверку соответствия ведения кадрового делопроизводства в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории Российской Федерации, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений.

Проведение кадрового аудита позволит Вам своевременно обнаружить и исправить все ошибки кадрового учета, а также иметь независимую оценку состояния дел в компании в целях укрепления эффективности управления.

При достаточно высокой административной и материальной ответственности за нарушения в области трудового законодательства своевременные рекомендации наших профессиональных специалистов позволят Вам предотвратить претензии со стороны органов государственного контроля.

Общая процедура проведения кадрового аудита включает:

  • Знакомство с постановкой кадрового делопроизводства в Вашей организации;
  • Проверка первичной кадровой документации по оформлению и движению работников на правильность ее составления, наличия и соответствия требованиям законодательства;
  • Проверка наличия обязательных внутренних нормативных актов по труду, их соответствие нормам и требованиям трудового законодательства и фактической организации труда в Вашей организации или ИП;
  • Выявление наиболее уязвимых участков в ведении кадрового делопроизводства и анализ отдельных категорий кадровых документов, участков кадрового делопроизводства по специальным критериям;
  • Обработка и анализ полученных в результате проверки данных;
  • Подготовка отчета по результатам проведенного аудита.

Что является результатом кадрового аудита?

По результатам проведения кадрового аудита мы предоставим Вам отчет, который будет включать:

  • Список выявленных в процессе проверки ошибок, обнаруженных в кадровом делопроизводстве, и допущенных нарушений трудового законодательства;
  • Список отсутствующих обязательных кадровых документов и внутренних нормативных актов по труду, которые обязательно должны быть в наличии;
  • Рекомендации по проведению необходимых мер по устранению выявленных ошибок и нарушений при ведении кадрового делопроизводства;
  • Рекомендации по проведению необходимых мер по устранению выявленных ошибок и нарушений при ведении кадрового делопроизводства;
  • Рекомендации по проведению процедур оптимизации работы с кадровой документацией;
  • Заключение по оценке рисков выявленных нарушений кадрового учета на возможность возникновения трудовых споров или последствий инспекционных проверок;
  • Краткая оценка общей ситуации по ведению кадрового делопроизводства.

На основании отчета, предоставленного по результатам проведенного аудита, и рекомендаций нашей Компании кадровая служба Вашей организации сможет оперативно провести все мероприятия по устранению всех выявленных ошибок и упущений в кадровом делопроизводстве или обратиться к нам для проведения данных работ.

Выполнение всех наших рекомендаций по устранению недостатков, обнаруженных в результате проведенного кадрового аудита, позволят Вам привести все кадровые документы Вашей организации в полное соответствие стребованиям трудового законодательства.

 

Наши клиенты – наши партнеры

ЗАО Техинком
GYM-PRO professional gym
Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы
Группа Компаний Аудит и Право
ОАО «Подводтрубопроводстрой»
Российская инжиниринговая энергетическая сетевая корпорация
СК Гефест
Компания Конус+
Инженерный центр ЕЭС