Кадровый аудит – это процедура, направленная на проверку соответствия ведения кадрового делопроизводства в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории Российской Федерации, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений.
Проведение кадрового аудита позволит Вам своевременно обнаружить и исправить все ошибки кадрового учета, а также иметь независимую оценку состояния дел в компании в целях укрепления эффективности управления.
При достаточно высокой административной и материальной ответственности за нарушения в области трудового законодательства своевременные рекомендации наших профессиональных специалистов позволят Вам предотвратить претензии со стороны органов государственного контроля.
Общая процедура проведения кадрового аудита включает:
Что является результатом кадрового аудита?
По результатам проведения кадрового аудита мы предоставим Вам отчет, который будет включать:
На основании отчета, предоставленного по результатам проведенного аудита, и рекомендаций нашей Компании кадровая служба Вашей организации сможет оперативно провести все мероприятия по устранению всех выявленных ошибок и упущений в кадровом делопроизводстве или обратиться к нам для проведения данных работ.
Выполнение всех наших рекомендаций по устранению недостатков, обнаруженных в результате проведенного кадрового аудита, позволят Вам привести все кадровые документы Вашей организации в полное соответствие стребованиям трудового законодательства.